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                好服務
                — GOOD SERVICE —
                人才配置發展

                招聘服務:

                基于招聘流程管理系統為企業完成全部或部分的招聘活動。包括招聘需求確認、招聘廣告發布與宣傳、招聘渠道的選擇、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人評價與推薦、溝通與發送錄用通知。

                 

                培訓服務:

                針對培訓活動所提供的包含需求研究、開發、實施、管理等服務的支持工作。

                 

                人才測評:

                人才測評通過利用心理學、管理學和人才學等多方面的知識,對個人的能力、個人特點和行為進行系統、客觀的測量和評估的科學手段,為企業招聘、選拔、配置人才提供科學的依據。

                 

                中高端人才尋訪:

                致力于從組織架構層面及業務實施層面,為企業提供高效、專業的人才咨詢服務及獵頭尋訪服務,助力企業發展,幫企業快速解決人才缺口問題。

                 

                離職安置:

                提供包含法律支持、培訓支持、心理輔導、能力評估、就業推薦和員工關懷等全方位、一站式綜合服務。靈活定制的方案貫穿裁員的不同階段,針對企業和員工,提供全方位的貼心服務。


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